PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT TIRTA PERMAI BAHARI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 90 responden yang merupakan pegawai PT Tirta Permai Bahari. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.