Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job
Demands, Job Resources dan Job Involvements terhadap Job Satisfaction Pada PT
Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Di Kantor Pusat Medan secara
langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kantor Pusat
Medan berjumlah 263 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus
slovin yang berjumlah 72 orang pegawai.
Pada Pegawai Perusahaan Daerah
Air Minum (PDAM) Di Kantor Pusat Medan. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket
