Abstract:
Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidika Kabupaten Aceh Tamiang. Kajiannya dilatarbelakangi dengan pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan pendidikan yang sudah berlangsung sangat lama, hal ini mengakibatkan terjadi banyak perubahan dalam lingkungan kinerja pegawai. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tamiang. Dan seberapa besar pengaruh yang diterima. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 35 pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tamiang, yang diperoleh dengan menggunakan angket, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data kuantitatif. Analisis ini meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi serta analisis berganda, uji signifikansi F (uji statistik F), uji signifikansi parameter individual ( uji t). Sedangkan pengelolahan datanya menggunakan SPSS 27 for windows. Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh dari regresi linier berganda adalah Kinerja Pegawai (Y) = 3.586 + 0,146 Gaya Kepemimpinan (X1) + 0,362 Kedisiplinan (X2) + 0,773 Pendidikan (X3). Hasil perhitungan secara simultan diperoleh hasil uji parsial pada table ANOVA yakni uji F 0,007 < 0,05, signifikasi variabel X1, X2 dan X3 terhadap variabel Y. variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai atau H1 diterima. kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai H2 diterima dan variabel pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai atau H3 diterima.
