IMPLEMENTASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN DENGAN METODE VIKOR (Visekriterijumsko KOmpromisno Rangiranje) PADA PTPN IV KEBUN MARJANDI

Abstract

Pada PTPN IV Kebun Marjandi tentunya karyawan akan mendapatkan bonus di setiap tahun nya. Besaran bonus yang diberikan kepada karyawan tergantung pada keuntungan yang diperoleh perusahaan tersebut. Dalam menentukan pemberian bonus karyawan saat ini masih dilakukan dengan cara manual dimana penilaian kriteria setiap karyawan masih dicatat satu persatu dalam bentuk kertas lalu dipindahkan ke excel untuk dilakukan proses perhitungan. Tentunya proses tersebut akan membutuhkan waktu yang lama. Maka, untuk mengatasi permasalahan tersebut dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam menentukan pemberian bonus karyawan sesuai dengan penilaian kriteria yang telah ditetapkan dan dari proses perhitungan. Dengan adanya sebuah sistem pendukung keputusan ini dapat membantu pihak perusahaan dalam mengambil keputusan serta mengelola data penerima bonus secara lebih teperinci dan lebih objektif. Sistem ini akan dibantu dengan menggunakan metode VIKOR. Adapun alternatif yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 20 dan 4 kriteria yaitu golongan, tanggungan, jabatan, dan kinerja. Hasil dari penelitian ini berupa alternatif mana yang lebih layak untuk mendapatkan bonus tertinggi setelah dilakukan nya proses perhitungan dari penilaian yang telah di tentukan. Dan dari hasil pengujian yang telah dilakukan menggunakan metode VIKOR maka karyawan yang layak mendapatkan bonus tertinggi yaitu A16 dengan nilai 0,026.