Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kinerja Pegawai Terbaik Pada PT. Sago Nauli Menggunakan Metode Preference Selection Index

Abstract

Inti permasalahan yang dihadapi oleh PT. Sago Nauli adalah kurangnya sistem atau metode yang efektif dalam menilai karyawan berkinerja terbaik. Saat ini, penilaian karyawan di perusahaan hanya didasarkan pada hasil kerja tanpa adanya kriteria penilaian yang jelas. Hal ini mengakibatkan ketidakoptimalan dalam menentukan karyawan dengan kinerja terbaik dan menyulitkan pengambilan keputusan terkait penghargaan atau reward yang layak diberikan kepada mereka. Untuk mengatasi masalah tersebut, Pada PT. Sago Nauli akan diterapkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk menilai kinerja karyawan dengan lebih efektif. Metode yang dapat digunakan adalah Preference Selection Index (PSI), yang memungkinkan penentuan bobot kriteria secara otomatis tanpa perlu penetapan kepentingan relatif antar atribut. Dengan SPK dan metode PSI, perusahaan dapat dengan lebih efisien mengidentifikasi karyawan berkinerja terbaik untuk memberikan penghargaan yang sesuai, meningkatkan motivasi karyawan, dan mencapai visi serta misi perusahaan dengan lebih baik. Berdasarkan analisis yang dilakukan terhadap sistem pendukung keputusan penentuan kinerja pegawai terbaik pada PT. Sago Nauli menggunakan Metode Preference Selection Index (PSI), dapat disimpulkan bahwa langkah awal yang krusial dalam proses tersebut adalah menetapkan kriteria yang akan digunakan sebagai parameter penilaian. Hasil analisis menunjukkan bahwa alternatif A01, yang diwakili oleh Normansyah Lubis, mendapatkan penilaian tertinggi dengan total nilai 0.999, sehingga dapat disimpulkan bahwa pegawai tersebut telah berhasil mencapai standar kinerja terbaik yang ditetapkan oleh PT. Sago Nauli.