Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
BPJS Ketenaga Kerjaan Kota Medan baik secara parsial maupun simultan.
Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Populasinya adalah seluruh karyawan
dan sampelnya sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package
for the Social Sciens) versi 29.00. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang
positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memberikan
pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi
memberikan pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi secara simultan atau bersama-sama
memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
