PERAN LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTRAAN KARYAWAN PADA PT. BPRS AL-WASIYAH MEDAN

Abstract

Kepuasan karyawan merupakan salah satu aspek dilihatnya baiknya suatu perusahaan, dengan kesejahteraan hidup karyawan selama bekerja proses pekerjaan akan lebih baik. Karena selain tempat atau kantor yang diberikan saat bekerja, tunjangan hidup baik bonus, tempat tinggal juga menjadi aspek seseorang memilih untuk bekerja disebuah instansi tersebut. Pelayanan kesejahteraan karyawan tersebut dimaksudkan untuk memberikan keseimbangan dalam memperoleh keamanan dari segi fisik dan psikis bagi karyawan beserta keluarganya serta menciptakan ketenangan, semangat kerja,dedikasi,disiplin,dan sikap loyal karyawan teerhadap perusahaan, sehingga labour turnover relatif rendah. Pakar ilmu manajemen sumber daya manusia telah mendefinisikan pengertian kesejahteraan karyawan didalam berbagai literatur dan buku-buku manajemen sumberdaya manusia. Kesejahteraan karyawan adalah balas jasa pelengkap (material dan non material) yang diberikan berdasarkan kebijaksanaan,bertujuan mempertahankan kondisi fisik dan mental karyawan, agar produktivitas kerja karyawan meningkat.