Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi non financial
dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga
Kota Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitan ini adalah pendekatan
asosiasif. Motivasi Non Financial yang perlu dilakukan oleh pimpinan agar
semangat kerja tetap terpelihara, sehingga karyawan selalu memberikan motivasi
yang tepat kepada para sumber daya manusia, sehingga pada mereka timbul
keinginan untuk terbuat dan bekerja dengan baik sesuai dengan tuntutan dan
keinginan organisasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada
Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Medan yang berjumlah 48 orang sedangkan
Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode sensus dengan
kriteria tertentu, sehingga sampel penelitian ini yaitu 48 orang ASN dari pegawai
Dinas Pemuda Olahraga Kota Medan. Teknik pengumpualan data menggunakan
kuesioner atau angket yaitu metode pengumpulan data dengan membuat daftar
pertanyaan dalam bentuk angket yang ditujukan kepada pegawai di objek
penelitian dengan menggunakan Skala Likert dengan bentuk checklist dimana
setiap pertanyaan mempunyai 5 opsi. Teknik analisi data dalam penelitian ini
analisis data penelitian asosiatif yang dilakukan untuk mencari pengaruh antara
satu variabel dengan variabel lainnya dan kemudian menarik kesimpulan dari
pengujian tersebut dengan menggunakan SPSS. Pengolahan data dalam peneliian
ini menggunakan program software SPSS. Hasil dari uji parsial (Uji R square)
yaiu variabel Kinerja Pegawai (Y) 0,648, pengaruh X1 dan X2 terhadap Y dengan
nilai r-square 0,420 mengindikasikan bahwa variasi nilai Y mampu dijelaskan
oleh variasi niali X1 dan X2 sebesar 42% atau dengan kata lain bahwa model
tersebut adalah substansial (kuat), dan 58% dipengaruhi variabel lain.
