PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhaadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertahanan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Utara. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Pegawai (Y) dan variabel independen adalah Pengembangan Karir (X1) dan Motivasi (X2). Populasi dan sampel penelitian adalah 115 pegawai pada Kementrian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertahanan Nasional Perusahaan Wilayah Sumatera Utara. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisa data yaitu uji asumsi klasik, Regresi Linier berganda, Uji t, Uji f, dan koefisien determinasi dengan aplikasi olah data SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) secara simulatan (keseluruhan) pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.