Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Iklim Kerja terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui dan
menganalisis Pengembangan Karir terhadap Semangat Kerja. Untuk mengetahui
dan menganalisis Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja . Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Kerja, Pengembangan Karir dan
Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja pada Pegawai Dinas Pemuda dan
Olahraga Provinsi Sumatera Utara.. Didalam penelitian ini menggunakan
pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang
disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data
dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian
tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan Pegawai Dinas
Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. dengan populasi sebanyak 89
orang dan sampel sebanyak 60 orang dengan penarikan sampel menggunakan
sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Iklim Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Semangat Kerja . Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap
Semangat Kerja. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat
Kerja . Dan Iklim Kerja, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja pada Pegawai Dinas Pemuda dan
Olahraga Provinsi Sumatera Utara.
