PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PINANG WITMAS SEJATI PALEMBANG

Abstract

Anggaran partisipatif merupakan pendekatan manajerial yang umumnya dinilai dapat meningkatkan efektifitas organisasional melalui peningkatan kinerja setiap anggota organisasi secara individual atau kinerja manajerial. Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Salah satu efektivitas organisasi tersebut dapat dilihat dari komitmen organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis“Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Pinang Witmas Sejati Palembang”. Penelitian ini menggunakan asosiatif penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 36 orang dan sampel merupakan total populasi. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini terdiri dari data primer melaui kuesioner dan data sekunder. Data dianalisis menggunakan regresi sederhana dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan: 1) partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial (p = 0,003), dan 2) partisipasi anggaran yang dimoderisasi komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial (p = 0,020). Dari hasil yang diperoleh diharapkan perusahaan dapat melibatkan seluruh unsur perusahaan di dalam menyusun anggaran serta menanamkan komitmen di dalam perusahaan kepada karyawan.