Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan
dimediasi Komitmen Organisasi di PT Perkebunan Nusantara II (Persero) secara
langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai PT Perkebunan Nusantara II (Persero) berjumlah 105 orang.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh berjumlah 105 orang
pegawai PT Perkebunan Nusantara II (Persero). Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis
statistik. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software
PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara
langsung Work Life Balance berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Karyawan.
Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Work Life
Balance berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Komitmen Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara tidak langsung
Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan
dimediasi Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap
Kinerja Karyawan dengan dimediasi Komitmen Organisasi pada PT Perkebunan
Nusantara II (Persero).
