Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinantransformasional
terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan,
pengaruh disiplin kerja terhadap karyawan PT. Mara Jaya Medan. Populasi dalam
penelitian ini adalah 120 karyawan dengan jumlah sampel 69 karyawan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket)
dan menggunakan qouta sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan SmartPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mara Jaya Medan.
