Abstract:
Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun
perusahaan. Agar aktifitas manajemen berjalan baik, perusahaan harus memiliki
karyawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta dapat mengelola
sumber – sumber daya manusia dan faktor – faktor produksinya secara efektif dan
efisiensi melalui penggunaan sumber daya manusia. Setiap usaha tidak mungkin
dapat lepas dari manusia, karena manusialah yang mengelolanya. Suatu organisasi
dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan,
pengorganisasian, penggerak dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi
dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan.
Salah satu unsur terpenting yang dapat mendukung jalannya perusahaan adalah
sumber daya manusia
Organisasi yang baik bersifat pemerintah maupun swasta sudah
sepantasnya menyesuaikan hasil kerja dengan perkembangan situasi kelembagaan
yang dihadapi. Sumber daya manusia yang handal dan berkualitas merupakan
salah satu modal utama yang paling penting dominan didalam menghadapi era
globalisasi sekarang ini. Menyadari betapa pentingnya sumber daya manusia ini,
bahkan dapat dikatakan telah menjadi kebutuhan pokok bagi organisasi-organisasi
sehingga semuanya berusaha membenahi diri melalui manajemen sumber daya
manusia agar dapat hidup dan mampu menjawab tantangan zaman.Tantangan
yang akan dihadapi oleh umat manusia dimasa depan adalah untuk menciptakan organisasi yang semakin beranekaragam tetapi sekaligus menuntut pengelolaan
yang semakin efisien,efektif, dan produktif (Nasution & Lesmana, 2019)
