Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan
Nusantara IV (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara simultan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Perkebunan Nusantara
IV (Persero) Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin
berjumlah 81 orang pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara,
studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian
ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan
Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan
lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
