Abstract:
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan kompensasi, Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan kompensasi pada PT. Prima Indonesia logistik, Jl. Raya Pelabuhan, Pos II Road VI Ujung Baru, Belawan Dalam penelitian ini pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Defenisi operasional variabel penelitian adalah batasan atau spesifikasi dari variabel-variabel penelitian. Metode pengumpulan data merupakan teknik atau cara yang dilakukan untuk megumpulkan data. Metode menunjuk suatu cara sehingga dapat diperlihatkan penggunaannya melalui angket, wawancara, pengamatan, tes, dokumentasi, dan sebagainya. Sedangkan instrumen pengumpulan data merupakan alat yang digunakan untuk mengumpulkan data. Pada penelitian ini adapun teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka–angka dan kemungkinan menarik kesimpulan dari atas pengujian yang dilakukan teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square atau disingkat PLS. Ini menunjukkan bahwa jika semakin baik Disiplin Kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan berarti dapat disimpulkan bahwa varibel diatas berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi pada PT. Prima Indonesia logistik Belawan. dan Pengaruh X2 (Motivasi Kerja) terhadap Y (Kinerja) dengan Z (Kompensasi) adalah positif tetapi tidak signifikan, berarti dapat disimpulkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif, tetapi belum siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi pada PT. Prima Indonesia logistik Belawan.
