Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak
Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan
Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi kerja terhadap kinerja
pegawai Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui
hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni
menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian
menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang
diteliti adalah keseluruhan pegawai Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi
Daerah Provinsi Sumatera Utara yang bermjumlah 149 orang. Dan penarikan
sampel dengan rumus slovin berjumlah 60 orang. Hasil dari penelitian ini dimana
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Dimana
Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan
Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara.Uji Simultan R.square
0,397% memperlihatkan konstribusi variabel Kepemimpinan dan Kompensasi
terhadap kinerja pegawai sebesar 39,7% dan sisanya dipengaruhi variabel yang
tidak diteliti.Kepemimpinan dan kompensasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi
Sumatera Utara
