Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan baik secara
parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan Pada Usaha Mikro Kecil Menengah Kota Medan. Sampel dalam
penelitian ini menggunakan rumus Lemeshow berjumlah 96 orang karyawan Pada
Usaha Mikro Kecil Menengah Kota Medan. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis
Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan komitmen
organisasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
karyawan Pada Usaha Mikro Kecil Menengah Kota Medan.
