Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui
Pengaruh Employee Engagement dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III
(Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data
primer yang diperolah dari penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini yaitu menggunkan teknik purposive sampling, dengan jumlah
objek 60 responden. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi analisis
jalur menggunakan aplikasi PLS.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan banwa Employee
engagement berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT Perkebunan
Nusantara III, Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada
pegawaiPT Perkebunan Nusantara III, Employee engagement berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Perkebunan Nusantara III,
Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pegawai PT
Perkebunan Nusantara III, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III, Kepuasan kerja menjadi penghubung
pengaruh employee engagement dan kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai
pada pegawai PT Perkebunan Nusantara III
