PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN KANTOR CABANG KUALA SIMPANG

Abstract

Quality Of Work Life adalah latihan manajemen yang ditujukan untuk menciptakan budaya kerja yang mampu memotivasi seluruh karyawan agar dapat mengembangkan diri dan memberikan kontribusi yang optimal bagi pencapaian sasaran organisasi. Work Engagement adalah kondisi dimana karyawan memiliki keterikatan dengan pekerjaannya yang membuat pikiran menjadi positif dengan munculnya semangat tinggi, merasa bangga dengan pekerjaannya, dan berkonsetrasi penuh terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan work engagement terhadap kinerja karyawan PT. pegadaian kantor cabang Kuala Simpang. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel di penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi, yaitu apabila jumlah populasi kurang dari 100, lebih baik dijadikan sampel semua. Kemudian teknik pengambilan data dalam penelitian ini dengan melakukan observasi, melakukan dokumntasi dan melakukan penyebaran angket. Dan menganalisis data dengan menganalisis regresi linear berganda, melakukan uji asumsi klasik, dan melakukan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini adalah quality of work life dan work engagement berpengaruh pada kinerja karyawan PT. Pegadaian kantor cabang Kuala Simpang.