Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia. Jumalah sampel yang diambil sebagai responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 46 orang karyawan tetap PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode asosiatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket, dalam penelitian ini menggunakan metode statistic yang digunakan adalah Statistical Program And Service Solution (SPSS). Pengolahan data penilitian ini menggunakan software SPSS versi 26. Hasil uji parsial (Uji t) yang di peroleh oleh penelitian adalah variabel beban kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh t-hitung 1,885 > t-tabel 1,682 dengan probabilitas sig 0,000 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa H0 ditolak Ha diterima. Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh t-hitung 3,173 ˃ t-tabel 1,681 dengan probabilitas sig 0,003 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
