Abstract:
Karateristik kesehatan kerja pegawai mempunyai akal pikiran yang sangat
luas kepada pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
serta menyelenggarakan sosialisasi dan pelatihan secara berkala terkait, kesehatan
kerja pegawai dalam upaya meningkatkan perilaku kesehatan kerja. Penelitian ini
dilaksanakan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan dan kesehatan kerja terhadap
kinerja perawat pada rumah sakit muhammadiyah sumatera utara. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yaitu
menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian
menarik kesimpulan dari pengujian tersebut. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh perawat pada Rumah Sakit Muhammadiyah Sumatera Utara yang
berjumlah 44 orang. sampel dalam penelitian ini adalah 44 orang perawat Rumah
Sakit Muhammadiyah Sumatera Utara. Untuk memperoleh data yang lengkap dan
teliti dalam penelitian ini, maka penelitian ini menggunakan teknik angket
(Quesioner). Hasil estimasi menunjukkan bahwa pelatihan dan kesehatan kerja
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah
Sakit Muhammadiyah Sumatera Utara dengan R2 sebesar 22,2 persen.
