Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah
motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan
menganalisis apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja
pegawaI pada kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan
Asosiatif adalah metode yang menggunakan dua atau lebih variabel guna
mengetahui pengaruh antar variabel satu dengan yang lainnya. Populasi yang
digunakan dalam penelitian adalah karyawan Sekretariat DPRD Provinsi
Sumatera Utara yang berjumlah 132 pegawai. Teknik sampling yang
digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin sehingga
diperoleh sampel sebanyak 57 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini kuesioner/angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik , Uji t, dan Uji
F,dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (versi 22). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
Kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan Kerja pegawai pada
Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Motivasi dan Kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat
DPRD Provinsi Sumatera Utara
