Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
beban kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang
Koordinator Medan baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan
adalah teknik anlisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja pada
Pegawai PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Ada pengaruh yang
signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai PT. Bank Sumut
Cabang Koordinator Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja,
dan motivasi terhadap Kinerja pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan.
Sehingga apabila beban kerja dan motivasi tinggi atau meningkat, maka Kinerja
dapat meningkat. Sebaliknya apabila, beban kerja dan motivasi rendah atau
menurun maka Kinerja akan menurun. Besarnya pengaruh beban kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang
Koordinator Medan dapat dilihat dari nilai determinasi yaitu nilai R Square
diketahui adalah 0,332 atau 33,2% menunjukkan sekitar 33,2% variabel Kinerja
(Y) dipengaruhi Beban Kerja (X1), dan Motivasi (X3). Sisanya 66,8% dipengaruhi
oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
