PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, GAYA  KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA  PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN  PROVINSI SUMATERA UTARA

LUBIS, MIA NADIRA

dc.contributor.author	LUBIS, MIA NADIRA
dc.date.accessioned	2022-05-21T04:05:20Z
dc.date.available	2022-05-21T04:05:20Z
dc.date.issued	2022-05-21
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17798
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun pendekatan penelitian menggunakan pendeketan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penenltiian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship behavior terhadap Kinerja. Tidak ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai. Ada pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship behavior, gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.	en_US
dc.subject	Organizational Citizenship Behavior	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.title	PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US