Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan, motivais dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada biro
kesejahteraan rakyat provinsi sumatera utara baik secara parsial maupun secara
simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai biro kesejahteraan
rakyat provinsi sumatera utara Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh
berjumlah 48 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package
for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara
parsial dan simultan pelatihan, motivais dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai pada biro kesejahteraan rakyat provinsi sumatera utara
