Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Pada
Dinas PerhubunganProvinsi Sumatera Utara, Penelitian ini dilaksanakan di Dinas
Perhubungan Provinsi Sumatera Utara Jalan Imam Bonjol No.61 Kecamatan
Medan Polonia Sumatera Utara, metode penelitian yang digunakan pada
penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Waktu penelitian dilaksanakan
mulai dari bulan Maret 2021 sampaidengan selesai, Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai tetap Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara yang
berjumlah 45 orang, teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sempel
jenuh, dimana semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel yaitu
seluruh pegawai tetap Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara yang
berjumlah 45 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis jalur dengan program Smart PLS, Dari hasil penelitian yang sudah
dilakukan adapun kesimpulan yang bisa ditarik adalah, Dalam penelitian ini
bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja sebagai variabel
intervening tidak mampu berperan sebagai mediasi pada pengaruh kompensasi
terhadap kinerja pegawai.
