Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui pengaruh
beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada tetap Kantor Camat
Medan Perjuangan.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk
mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel
(variabel bebas dan variabel terikat).Adapun populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuanganyang berjumlah 45 orang.Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan metode probality
sampling,Dalam penelitian ini sampel seluruh populasi yang jumlah 45
orang.Teknik pengumpulan data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier
berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.Berdasarkan hasil penelitian maka
dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan beban kerja terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuangan.Ada pengaruh yang
signifikan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan
Perjuangan. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dan
pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Perjuangan.
