Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui secara bersama-sama pengaruh
kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT
Sibuah Raya, penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif, Lokasi Penelitian adalah PT Sibuah Raya Jl. Mas Dulhak No.15
Kec.Medan Polonia, Kota Medan, Sumatera Utara.Waktu penelitian membagikan
kuisioner pada bulan Februari sampai dengan Maret 2021, dalam penelitian ini
populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan PT Sibuah Raya yang berjumlah
111 karyawan, dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah sampel slovin
dengan jumlah sampel 53 orang, dalam penelitian ini teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regressi linier berganda adapun hasil penelitian ini
adalah, Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan berpengaruh dan signfikan
terhadap kinerja dilihat dari t hitung > t tabel (2.275 >2.007) dan taraf signifikansi
yang lebih kecil 0.05( 0.027<0.05), Hasil penelitian ini menunjukan motivasi
berpengaruh dan signfikan terhadap kinerja dilihat dari t hitung > t tabel
(3.620>2.007) dan taraf signifikansi yang lebih kecil 0.05( 0.002<0.05), Hasil
penelitian ini menunjukan motivasi berpengaruh dan signfikan terhadap kinerja
dilihat dari t hitung > t tabel (3.024>2.007) dan taraf signifikansi yang lebih kecil
0.05(0.004<0.05) dan secara simultan hasil penelitian secara bersama sama ,
pelatihan, disiplin dan insentif berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karya
dilihat dari nilai F hitung>Ftabel (23.888>3.18) dan taraf signifikan yang lebih
kecil dari 0.05 yakni 0.000 (0.000<0.05).
