Pengaruh pendelegasian wewenang terhadap Efektivitas kerja pegawai di kantor camat Sorkam barat kabupaten tapanuli tengah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendelegasian wewenang, tingkat efektivitas kerja pegawai, dan untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian ini adalah deskritif dengan analisis kuantitatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel. Berdasarkan penelitian dapat diketahui bahwa tingkat Pendelegasian Wewenang di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah termasuk dalam kategori sedang, yaitu sebanyak 61,90%. Sementara tingkat Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah tergolong dalam kategori rendah, yakni sebanyak 66,66%. Berdasarkan hasil hitung uji Korelasi Product Moment diketahui tidak ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah, hal ini karena nilai r hitung (rxy) nilainya 0,27 lebih kecil dari pada r nilai tabel (patokan) yakni 0,433 maka dari itu hipotesis alternaif ditolak. Melalui Uji Signifikan dalam daftar tabel distribusi signifikan pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah dengan hasil signifikan 1,221. Melalui uji Determinan dari hasil perhitungan diketahui bahwa uji determinasinya adalah 7,29%. Hal ini menujukan bahwa koordinasi variabel (X) yang dapat secara bersama-sama telah menjelaskan sekitar 7,29% dari efektivitas kerja, sedangkan sisanya 92,71% di sebabkan oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan Uji Regresi Linear dari hasil perhitungan diperoleh nilai variabel bebas (x), tingkat maksimum (36) adalah 32,47 nilai minimum (31) sebesar 29,69%. Hal ini berarti mengalami kenaikan sebesar 2,78