Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendelegasian wewenang,
tingkat efektivitas kerja pegawai, dan untuk mengetahui pengaruh pendelegasian
wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat
Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian ini adalah deskritif dengan analisis
kuantitatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel. Berdasarkan penelitian
dapat diketahui bahwa tingkat Pendelegasian Wewenang di Kantor Camat Sorkam
Barat Kabupaten Tapanuli Tengah termasuk dalam kategori sedang, yaitu
sebanyak 61,90%. Sementara tingkat Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat
Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah tergolong dalam kategori rendah,
yakni sebanyak 66,66%. Berdasarkan hasil hitung uji Korelasi Product Moment
diketahui tidak ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja
pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah, hal ini
karena nilai r hitung (rxy) nilainya 0,27 lebih kecil dari pada r nilai tabel (patokan)
yakni 0,433 maka dari itu hipotesis alternaif ditolak. Melalui Uji Signifikan dalam
daftar tabel distribusi signifikan pendelegasian wewenang terhadap efektivitas
kerja pegawai di Kantor Camat Sorkam Barat Kabupaten Tapanuli Tengah dengan
hasil signifikan 1,221. Melalui uji Determinan dari hasil perhitungan diketahui
bahwa uji determinasinya adalah 7,29%. Hal ini menujukan bahwa koordinasi
variabel (X) yang dapat secara bersama-sama telah menjelaskan sekitar 7,29%
dari efektivitas kerja, sedangkan sisanya 92,71% di sebabkan oleh faktor-faktor
lain. Berdasarkan Uji Regresi Linear dari hasil perhitungan diperoleh nilai
variabel bebas (x), tingkat maksimum (36) adalah 32,47 nilai minimum (31)
sebesar 29,69%. Hal ini berarti mengalami kenaikan sebesar 2,78
