DSpace Repository

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

Show simple item record

dc.contributor.author Hamimi, Atika
dc.date.accessioned 2020-03-02T09:08:07Z
dc.date.available 2020-03-02T09:08:07Z
dc.date.issued 2019-03
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/1508
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara, untuk mengetahui pengaruh pengaruh beban kerja terhadap motivasi karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara, dan untuk mengetahui motivasi dalam memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Dalam penelitian ini, menggunakan metode pendeketan assosiatif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 130 karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS. Hasil Penelitian ini menenjukkan bahwa pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. Pengaruh beban kerja terhadap motivasi adalah positif dan signifikan. Beban kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan tanpa harus melalui motivasi, dengan motivasi tidak dimediasi oleh beban kerja terhadap kinerja karyawanpada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. en_US
dc.subject Beban Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.title Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account