Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin
terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Darussalam Medan, untuk
menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pada Hotel Grand Darussalam
Medan dan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja
karyawan Hotel Grand Darussalam Medan.
Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan
asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah waktu pendekatan dimana untuk mengetahui
bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas
dan variabel terikat).
Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand
Darussalam Medan yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Hotel Grand Darussalam Medan sebanyak 40 orang karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh
signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan motivasi
terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan disiplin dan motivasi
terhadap kinerja karyawan.
