Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Transit Syariah Medan 2017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Transit Syariah Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Transit Syariah Medan yang berjumlah 20 orang. Adapun metode pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, yaitu semua anggota populasi menjadi sampel. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data dilakukan dengan memberikan angket. Sedangkan teknik analisa data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana yang diolah melalui program komputer SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil dari Uji F diperoleh nilai untuk motivasi kerja F hitung > F tabel atau 52,369 > 4,41 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja karyawan. Berdasarkan Uji Determinasi Nilai R Square 0,744 atau 74,4% menunjukkan sekitar 74,4% variabel motivasi kerja dipengaruhi oleh variabel prestasi kerja. Sementara sisanya sebesar 25,6% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.