Abstract:
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara II Kebun Bandar Klippa. Rumusan masalah dalam penelitian ini
adalah Faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan
Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa. Analisis faktor
merupakan salah satu teknik analisis multivariat yang termasuk dalam
kelompok interdependensi/ saling ketergantungan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Perkebunan
Nusantara II Kebun Bandar Klippa yang berjumlah 146 orang. Sampel yang
diambil menggunakan purposive sampling sesuai dengan kriteria sampel
sebanyak 70 orang. Kriteria sampel pada penelitian ini adalah karyawan tetap.
Data yang berhasil dikumpulkan dan layak untuk dianalisis, selanjutnya
dilakukan uji prasyarat yang terdiri dari uji validitas dan reabilitas. Data yang
memenuhi prasyarat dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif
dan analisis faktor.
Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa penelitian yang diperoleh dalam
mengidentifikasi faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan
PT.Perkebunan Nusantara II Kebun Bandar Klippa melibatkan 5 variabel yang
diasumsikan mempunyai kaitan yang cukup kuat dengan kepuasan kerja
karyawan. Hasil pengolahan menggunakan analisis faktor menunjukan bahwa
dari 5 variabel, dapat menjelaskan keterkaitan antar variabel tersebut.
Eigenvalues menunjukkan kepentingan relatif masing-masing faktor dalam
menghitung varians ke 5 variabel yang dianalisis.
