Abstract:
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu kemampuan, motivasi,
dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan, dan hubungan
pegawai dan organisai. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas
seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan dengan melalui orang
orang yang ada didalam organisasi, oleh karena itu seorang pemimpin harus
mengkoordinir bawahan untuk bekerja sama untuk memberikan hasil yang terbaik
bagi organisasi.
Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah kepemimpinan
dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Aparatur
Sipil Negara pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara?. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kuesioner
(angket) yaitu beberapa daftar pertanyaan berupa angket penelitian yang diajukan
kepada seluruh responden untuk dijawab berkaitan dengan topik penelitian,
sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linier
berganda.
Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa kepemimpinan dan motivasi
berpengaruh secara parsial maupun simultan dan signifikan terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.
Selain itu besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara
sebesar 0,767 atau 76,7 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak diteliti seperti gaji dan upah, semangat kerja, disiplin kerja, dan sebagainya
