Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Iklim Organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.

Rahmawati, Sri

dc.contributor.author	Rahmawati, Sri
dc.date.accessioned	2020-11-14T04:28:17Z
dc.date.available	2020-11-14T04:28:17Z
dc.date.issued	2017-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11437
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan, untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan dan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Sumber Daya Manusia pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Subjek penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu seluruh Karyawan di ruangan SDM pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 44 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh stres kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.Ada pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Ada pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Konflik Kerja dan Iklim Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Iklim Organisasi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.	en_US
dc.type	Thesis	en_US