Pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kemampuan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 280 orang. Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan menggunakan rumus slovin, sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan studi dokumentasi, dan kuesioner (angket). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi klasik, Regresi Linier Berganda, Uji-T, Uji-F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) 16.00 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, yang ditunjukan oleh hasil 3,291 > nilai 1,995 dengan nilai sig 0,002 < 0,05. Beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil hasil 4,134 > nilai 1,995 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Dan terdapat pengaruh kemampuan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai berdasarkan hasil uji f yang dilakukan dengan diperoleh nilai 35,885 > 3,13 dengan sig 0,000 < 0,05. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,517 atau 51,7% menunjukan variabel kinerja pegawai (Y) dipengaruhi kemampuan kerja (X1) dan beban kerja (X2) sisanya 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.