Pengaruh Kepemimpinan dan Displin Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Pertanian UMSU

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja dosen pada fakultas pertanian UMSU Medan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah dosen tetap dan dosen tidak tetap sebanyak 90 orang pada fakultas pertanian UMSU Medan, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu data primer, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, studi pustaka, observasi. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dalam melakukan tugasnya pada fakultas pertanian UMSU Medan. Secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada fakultas pertanian UMSU Medan. Pada koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja dosen pada fakultas pertanian UMSU. Kinerja dosen dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan disiplin kerja yang terdapat pada fakultas pertanian UMSU Medan sebesar 92,6% dan sisanya sebesar 7,40% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya diluar lingkup penelitian yang tidak dilakukan dalam penelitian ini.