Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pada Perguruan Krakatau Medan

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja Guru Pada Perguruan Krakatau Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian studi kasus yang didukung dengan survey. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang guru.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (questioner), studi dokumen, dan wawancara (interview). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinant. Dari hasil penelitian ini dinyatakan yaitu 4,807 ≥ 2,030 dan berada di daerah penerimaan sehingga diterima ( ditolak), hal ini menyatakan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perguruan Krakatau Medan. Artinya Kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja dalam perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh antara Motivasi dan kinerja karyawan pada Perguruan Krakatau Medan yang menyatakan yaitu 5,350 ≥ 2,030 dan berada di daerah penerimaan sehingga diterima ( ditolak), hal ini menyatakan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perguruan Krakatau Medan. Artinya Motivasi sangat mempengaruhi kinerja dalam perusahaan. Pengaruh antara Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perguruan Krakatau Medan pada penelitian ini sudah jelas terbukti ada pengaruh secara simultan, dimana berdasarkan hasil uji F didapat nilai yaitu 102,127 ≥ 3,28 dengan signifikan 0,001 < 0,05 sementara nilai berdasarkan N dengan tingkat signifikan 5% yaitu dk = n-k1 maka 37-2-1 = 35 adalah 3,28 karena lebih besar dari pada maka diterima ( ditolak), artinya ada pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perguruan Krakatau Medan. Nilai R – Square bernilai 85,7%, artinya menunjukkan bahwa sekitar 85,7 % variabel kinerja karyawan (Y) dapat dijelasakan oleh variabel Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Perguruan Krakatau Medan adalah 85,7 % sisanya sebesar 14,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.