Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero), untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero) dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero). Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah di PT. Kawasan Industri Medan (Persero) yang berjumlah 40 orang. Maka sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang karyawan di PT. Kawasan Industri Medan (Persero) yaitu hanya karyawan yang berada didalam lingkungan kantor saja, tidak termasuk karyawan yang berada di lapangan atau karyawan yang bertugas pada bagian eksternal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero). Ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero). Ada pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero).