Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap secara farsial maupun silmutan terhadap kinerja karyawan pada PDAM tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian SDM yang bekerjadiperusahaan dengan sampel 75 orang. Pemilihan sampel digunakan dengan menggunakan teknik probabiliti sampling dengan sampel jenuh. Penelitian ini memakai dua variable bebas yaitu motivasi (X1), disiplin(X2) sedangkan variable terikat yaitu kinerjakaryawan (Y), Data yang akan dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hepotesi, pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji secara parsial dan uji F secara simultan dengan tingkat signifikan sebesar 5%. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variable x1(Motivasi ) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara dengan hasil 11,757 > 1,992 dan variabel x2 (disiplin) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi provinsi sumatera utara dengan hasil 0,900<1,992 dilihat dari uji t dimana varibel bebas berpengaruh positif terhadap kinerja. Adapun hasil penelitian uji F secara silmutan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Besar Motivasi dan Disiplin untuk menjelaskan variable kinerja adalah 73,8% sedangkan sisanya 26,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variable Motivasi dan Disiplin yang dijelaskan dalam penelitian ini