Pengaruh Komunikasi dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Delimegah Valutindo Medan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Delimegah Valutindo Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan angket yang diuji validitas dan reliabilitas. Sampel yang digunakakan adalah sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, ujit t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh Komuniasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Delimegah Valutindo Medan dimana diperoleh nilai thitung (5,126) > ttabel (1,692) dengan probabilitas sig 0,000, < dari α 0,05. Ada pengaruh Semangat Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Delimegah Valutindo Medan hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai thitung (4,095) > ttabel (1,692) dengan probabilitas sig 0,000 < dari α 0,05. Ada pengaruh Komunikasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Delimegah Valutindo Medan, dimana diperoleh dari nilai Nilai Fhitung11,172 > Ftabel (2,90) dengan sig 0,000 < α0,05. Nilai s-square 41,1%, artinya memperlihatkan 41,1% kontribusi komunikasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja sedangkan sisanya 58,9 dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.