Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Stress Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban kerja terhadap Stress kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara dan untuk mengetahui Lingkungan kerja terhadap Stress kerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara. Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Assosiatif. Pendekatan Assosiatif adalah suatu pendekatan penelitian di mana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat ). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 178 orang. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 123 orang. Dan yang diterima dalam Responden berjumlah 45 Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa Jika Beban kerja meningkat maka Stress pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara meningkat. Jika Lingkungan kerja kurang nyaman maka Stress pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara meningkat. Jika beban kerja dan lingkungan kerja meningkat maka Stress pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah provinsi Sumatera Utara meningkat.