Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara.

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Socfindo Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan PT. Socfindo Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara yang berjumlah 277 orang pengambilan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, studi dokumentasi dan angket (questioner). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh negatif dan signifikan variabel stres kerja terhadap variabel kinerja karyawan ditunjukkan thitung -5,694 > ttabel -1,67 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan thitung 4,718 > ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, dan secara simultan terdapat pengaruh secara simultan stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Socfindo Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara. Dengan nilai Fhitung (19,165) > Ftabel (3.12) dengan tingkat signifikasi 0.000, dengan nilai R Square yaitu sebesar 0,354 atau 35,4%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya disiplin kerja, kompensasi dan variabel lainnya.