Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja perawat IGD Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Di dalam penelitian ini dilakukan metode penelitian asosiatif. Menurut Sugiyono (2012) penelitian asosiatif merupakan pendekatan penelitian yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antar dua variabel atau lebih dalam penelitian. Alasannya adalah karena penelitian asosiatif ketepatannya sudah teruji dalam hal mencari hubungan antara variabel X dan variabel Y serta untuk menjawab rumusan atau tujuan hipotesis mengenai dua variabel. Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah perawat IGD Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan yang berjumlah 33 orang.Sampel dalam penelitian ini adalah perawat IGD Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan sebanyak 33 orang perawat. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uij F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 34,403 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan Ftabel 3,890 dengan signifikan 0,05. Dengan demikian Fhitung > Ftabel yakni 34,403 > 3,890, Nilai 34,403 lebih besar dari 3,890 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,496. Hal ini berarti 49,6% variasi variabel kinerja (Y) ditentukan oleh kedua variabel independen yaitu kompetensi (X1) dan beban kerja (X2). Sedangkan sisanya 40,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.