Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8258
Title: | Pengaruh Kemampuan kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, |
Authors: | Dani, Alpian |
Keywords: | Kemampuan kerja;Insentif dan Kinerja Karyawan |
Issue Date: | 14-Aug-2017 |
Abstract: | Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan Area Krakatau berjumlah 67 orang. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini disebabkan sedikitnya jumlah populasi, sehingga sampel penelitian ini sebanyak 67 orang karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan Area Krakatau. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview), studi dokumentasi dan kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Dari nilai persamaan regresi ganda linier diketahui Y = 4,770 + 0,350 X1 + 0,548 X2, memperlihatkan bahwa kemampuan kerja dan insentif memiliki koefisien bi yang positif sehingga dapat diartikan jika kemampuan kerja dan insentif ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 4,256 < ttabel 1,998 (sig 0,000) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05). Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 72676988 < ttabel 1,998 (sig 0,009), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Kemampuan kerja dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil Fhitung sebesar 78,146 > Ftabel 3,13 dengan sig 0,000 < a0,05, |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8258 |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI.pdf | 4.61 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.