PENGARUH SISTEM ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA MEDAN

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui ada pengaruh system absensi finger print terhadap kinerja pegawai, mengetahui ada pengaruh system absensi finger print terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui system absensi finger print berpengaruh terhadap kinerja yang di mediasi oleh disiplin kerja di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 55 responden yang merupakan pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Analisis Jalur. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan signifikan dan uji reabilitas menggunakan cronbach alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh system absensi finger print terhadap kinerja pegawai, system absensi finger print terhadap disiplin kerja pegawai dan juga terdapat pengaruh system absensi finger print terhadap kinerja pegawai yang di mediasi disiplin kerja di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi (BPPRD) Kota Medan.