Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6428
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Chairiyanti, Duwi | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T06:01:47Z | - |
dc.date.available | 2020-10-27T06:01:47Z | - |
dc.date.issued | 2019-03-20 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6428 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi terhadap Motivasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, serta Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Adapun sampel yang dilakukan dengan menggunakan simple rendom sampling dan menggunakan rumus slovin pada penelitian ini adalah sebanyak 124 responden yang merupakan karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Hasil ini dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi yang diproses dan analisis dengan menggunakan path analisis (analisis jalur) dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh kepada Motivasi, pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Motivasi berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persro) Medan. Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi berpengaruh tetapi tidak signifikan | en_US |
dc.subject | Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi | en_US |
dc.title | Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI DUWI CHAIRIYANTI.pdf | 702.25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.