Pengaruh Kompensasi dan pengawasan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Untuk mengetahui pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sumatera Jaya Media yang berjumlah 68 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jadi sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah 68 karyawan.

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik dokumentasi, wawancara dan angket (questioner). Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi.

Ada pengaruh positif dan signifikansi variabel X1 (kompensasi) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 2,639 > ttabel 1,998 (sig 0,0010), dimana signifikan t lebih kecil dari  = 0,05. Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (pengawasan) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) yang ditunjukkan oleh hasil thitung 3,534 > ttabel 1,998 (sig 0,001). Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan pengawasanterhadap variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh hasil nilai F hitung adalah 16,855 dengan sig